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Uptime Institute 最近的調(diào)查結(jié)果表明，整個(gè)數(shù)據(jù)中心行業(yè)對(duì)實(shí)現(xiàn)有意義的效率提升、發(fā)展可持續(xù)發(fā)展報(bào)告實(shí)踐、防止代價(jià)高昂的停機(jī)等方面日益增長(zhǎng)的需求。
近期，Uptime Institute 已宣布發(fā)布其第 12次年度全球數(shù)據(jù)中心調(diào)查。調(diào)查結(jié)果表明，數(shù)據(jù)中心行業(yè)正在成長(zhǎng)、充滿(mǎn)活力且更具彈性，但仍在努力解決可持續(xù)發(fā)展和報(bào)告方面日益增加的壓力、持續(xù)的人員短缺、供應(yīng)鏈延遲、代價(jià)高昂的中斷和其他復(fù)雜挑戰(zhàn)。
Uptime Institute Intelligence 研究執(zhí)行總監(jiān) Andy Lawrence 表示：“盡管運(yùn)營(yíng)商如今面臨許多障礙，但全球數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)繼續(xù)保持強(qiáng)勁增長(zhǎng)和擴(kuò)張。” “我們已經(jīng)看到該行業(yè)在提高彈性和可靠性方面進(jìn)行了投資，但在提高效率、環(huán)境可持續(xù)性、停電預(yù)防、人員配備管道等方面仍有工作要做。”
Uptime 的年度全球數(shù)據(jù)中心調(diào)查是數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)中規(guī)模最大、最全面的調(diào)查。它提供了對(duì)數(shù)字關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施格局的詳細(xì)見(jiàn)解以及對(duì)其未來(lái)軌跡的了解。
2022 年報(bào)告的主要發(fā)現(xiàn)包括：
許多數(shù)據(jù)中心運(yùn)營(yíng)商對(duì)不斷增加的可持續(xù)性要求和法規(guī)毫無(wú)準(zhǔn)備——大多數(shù)受訪者表示他們報(bào)告了整體數(shù)據(jù)中心的電力使用和 PUE，但許多人仍然沒(méi)有跟蹤關(guān)鍵的環(huán)境指標(biāo)。盡管 63% 的運(yùn)營(yíng)商認(rèn)為其所在地區(qū)的當(dāng)局將要求他們?cè)谖磥?lái)五年內(nèi)公開(kāi)報(bào)告環(huán)境數(shù)據(jù)，但只有 37% 的運(yùn)營(yíng)商收集和報(bào)告碳排放數(shù)據(jù)(2021 年略高于 33%)，目前只有 39% 的人報(bào)告他們的碳排放數(shù)據(jù)以及用水量(與 2021 年相比下降 12%)。新的法律、標(biāo)準(zhǔn)和要求將迫使運(yùn)營(yíng)商解決這些差距，并在未來(lái)幾年建立更嚴(yán)格的可持續(xù)性跟蹤和報(bào)告實(shí)踐。
未來(lái)的效率提升必須集中在 IT 電源上——2022 年報(bào)告的平均年度電源使用效率 (PUE) 為 1.55。這與 2021 年 1.57 的平均值相比略有改善，這與正常運(yùn)行時(shí)間自 2014 年以來(lái)每年觀察到的邊際 PUE 增益趨勢(shì)一致。展望未來(lái)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)中心效率的大幅提升將需要重新關(guān)注 IT 效率以及指標(biāo)跟蹤和報(bào)告進(jìn)度。
越來(lái)越多的運(yùn)營(yíng)商正在投資以增強(qiáng)數(shù)據(jù)中心的彈性——數(shù)據(jù)中心所有者和運(yùn)營(yíng)商正在對(duì)其物理基礎(chǔ)設(shè)施的彈性進(jìn)行大量投資，大約 40% 的受訪者表示，在過(guò)去三到五年中，他們的主要數(shù)據(jù)中心的冗余水平有所提高。電力和冷卻系統(tǒng)也受到了類(lèi)似的關(guān)注，三分之一的運(yùn)營(yíng)商升級(jí)了其中一個(gè)或兩個(gè)。
停電成本越來(lái)越高，而且仍然過(guò)于頻繁——在所有停電中造成運(yùn)營(yíng)商損失超過(guò) 100 萬(wàn)美元的份額已達(dá)到 25%，比 2021 年的 15% 顯著增加。2022 年，60% 的運(yùn)營(yíng)商報(bào)告遇到停電(無(wú)論嚴(yán)重程度)在過(guò)去三年中——低于 2021 年的 69% 和 2020 年的 78%。盡管數(shù)據(jù)顯示停電率有改善的趨勢(shì)，但停電頻率仍然過(guò)高，三分之二以上的停電給運(yùn)營(yíng)商造成的損失超過(guò)10萬(wàn)美元，其后果正在變得更糟。
盡管存在持續(xù)的中斷風(fēng)險(xiǎn)，但運(yùn)營(yíng)商對(duì)公共云的信心正在上升——隨著對(duì)提高云運(yùn)營(yíng)彈性的可見(jiàn)性的認(rèn)識(shí)不斷增強(qiáng)，組織更有可能信任云來(lái)處理關(guān)鍵任務(wù)工作負(fù)載。到 2022 年，只有 63% 的運(yùn)營(yíng)商沒(méi)有將關(guān)鍵任務(wù)工作負(fù)載放到公共云中，與 2019 年的近 75% 相比大幅下降?？紤]到超過(guò)三分之一的受訪者表示公共云的可用性，這種信任可能是錯(cuò)誤的區(qū)域中斷會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的性能問(wèn)題。
盡管需求壓力和供應(yīng)鏈問(wèn)題揮之不去，數(shù)據(jù)中心設(shè)備供應(yīng)商仍持樂(lè)觀態(tài)度——盡管報(bào)告稱(chēng)由于持續(xù)的 COVID 引發(fā)的供應(yīng)鏈問(wèn)題導(dǎo)致收入下降，四分之三的供應(yīng)商預(yù)計(jì) 2022 年收入將同比增長(zhǎng)。近一半?yún)⑴c數(shù)據(jù)中心建設(shè)的受訪者在其供應(yīng)鏈中遭受了嚴(yán)重的延誤，而三分之一的受訪者遇到了中度問(wèn)題。
吸引和留住合格員工的問(wèn)題正在惡化——超過(guò)一半(53%)的數(shù)據(jù)中心運(yùn)營(yíng)商報(bào)告在2022年難以找到合格員工，高于2021年的47%和2018年的38%。42%的受訪者報(bào)告了員工被挖走的問(wèn)題(大多數(shù)情況下是被數(shù)據(jù)中心的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖走)，這一數(shù)字比2018年的17%大幅增加，這表明整個(gè)行業(yè)留住員工的挑戰(zhàn)越來(lái)越大。
Uptime 的 2022 年全球數(shù)據(jù)中心調(diào)查還包括有關(guān)行業(yè)對(duì)核能的態(tài)度、服務(wù)器刷新率、機(jī)架密度趨勢(shì)等方面的調(diào)查結(jié)果。
今年的研究于 2022 年上半年進(jìn)行，其中包括來(lái)自世界上最大的 IT 組織中負(fù)責(zé)管理基礎(chǔ)設(shè)施的約 800 名數(shù)據(jù)中心所有者和運(yùn)營(yíng)商的反饋。它還包括來(lái)自全球 700 家數(shù)據(jù)中心供應(yīng)商、設(shè)計(jì)師和顧問(wèn)的見(jiàn)解。
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